黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從制定實施中央八項規定破題開局，持之以恒糾治“四風”頑疾，久久為功推動黨風政風持續向善向好。歷經七十三年崢嶸歲月的糧油進出口集團，始終將“三趟快車”精神永續傳承，淬煉出“聽黨話、跟黨走”的紅色基因。置身百年之大變局的歷史坐標，我們深刻認識到，要將黨紀學習教育與貫徹落實中央八項規定精神緊密融合，推動作風建設常態化長效化，以一體推進“三不腐”的戰略定力，讓鐵紀生威成為企業治理常態，鍛造政治過硬、本領高強、清正廉潔的國企鐵軍，為做強做優做大國有資本提供堅強保障。

一、深學細悟強根基，淬煉八項規定“執行自覺”

  要把學習貫徹習近平總書記關于作風建設的重要論述作為首要政治任務，以持續深化學習《中國共產黨紀律處分條例》為主線，將中央八項規定精神納入常態化學習體系。通過“第一議題”學習、黨委理論學習中心組領學、基層黨組織集中學等方式，圍繞“六項紀律”與中央八項規定及其實施細則對照學習，理解兩者之間本質上的內在關系，系統把握其核心要義，將貫徹學習落實中央八項規定精神成為黨員干部知行合一的行動指南，鑄牢黨員干部的理想信念根基。

二、以案促改樹新風，鍛造紀律嚴明“精銳之師”

在二十屆中央紀委四次全會上，習近平總書記提出“要深入推進風腐同查同治”。針對國有企業在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的問題易發多發的特點，需創新運用場景化、形象化教育載體，充分發揮身邊人、身邊事這一警示教育“活教材”的震懾效能，重點對違反中央八項規定、形式主義貽誤工作、“靠企吃企”、違規決策、不貫徹落實上級重要決策部署造成國有資產流失等違紀違法案例進行剖析學習。建立分層分類、常態化的警示教育機制，實施崗位廉潔風險“定制化”提醒機制，將黨的優良作風教育融入黨員干部培養全過程，鍛造出紀律嚴明、作風過硬的“精銳之師”。

三、精準監督助發展，打造干事創業“生態標桿”

  在全面從嚴治黨向縱深推進的新時代背景下，必須將中央八項規定精神深度融入國企治理現代化全過程，立足新發展階段，秉持守正創新理念。持續推進構建“全鏈條大監督體系”，整合紀檢、審計、財務、風控等力量，形成多維度“大監督”格局。聚焦核心業務及“三重一大”決策流程，部署紀檢人員深入一線開展駐點監督，實施全面“穿透式”監督。健全企業管理的頂層制度設計，不斷完善費用報銷、物資采購等制度機制，以制度規范人、事、權，有效防范和化解廉潔風險。同時，強化干部隊伍建設，重視選拔敢于擔當、善于作為的干部，推動各級領導干部切實履行“一崗雙責”，打造集團風清氣正的干事創業環境。

作風建設永遠在路上。我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，持續強化并鞏固黨紀學習教育成果，高質量開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，各級黨員干部要始終保持“趕考”的清醒，將落實中央八項規定精神化為日常習慣和自覺遵循，以“三趟快車”精神為燈塔，充分彰顯集團在服務國家糧食安全戰略中的國企責任與擔當，用實際行動為實現“百年糧油，百億糧油”的宏偉目標貢獻力量！